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淮南市公然招聘购置服务岗位人员通告凭据事情需要，根据《关于印发淮南市市直机关事业单元购置服务岗位实施细则的通知》（淮编[2016]31号）和《关于印发淮南市市直机关事业单元购置服务岗位人员治理措施的通知》（淮办发[2016]40号）文件精神，现面向社会公然招聘购置服务岗位人员，现将有关事项通告如下：一、招聘岗位及人数市纪委行政执法车辆驾驶员岗位3人。二、招聘原则根据公然、公正、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和执法；（二）具有高中及以上文化水平；（三）35周岁以下，1985年1月1日以后出生；（四）具备岗位所需的专业技术条件，持有有效中华人民共和国灵活车驾驶证件（C1及以上），5年以上驾龄，2015年4月30日前取得灵活车驾驶证；（五）适应岗位要求的身体条件，如恒久出差、加班等；（六）中共党员、退伍武士、退役士兵同等条件下优先任命；（七）岗位所需的其他条件。有下列情形的人员，不得报考：（一）不切合招聘岗位条件要求的人员；（二）尚未排除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员；（三）曾受过治安处罚、刑事处罚和曾被开除公职的人员；（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）现役武士；（六）在读的大中院校学生；（七）失信被执行人员以及执法划定不得到场报考的其他情形的人员。四、报名（一）报名方式实时间接纳网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。
报名时间为2020年4月10日（星期五）9︰00至4月16日（星期四）16︰00，逾期不予补报。（二）报名法式登陆报名网站→详阅招聘通告→签署诚信答应书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。（三）信息填报报考人员必须切合报考岗位的条件，使用同一有效住民身份证举行报名和到场考试。
报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须切合划定花样（照片花样：近期免冠正面证件照，jpg花样，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，巨细20—100kb），并提供有效通讯方式，否则泛起问题由报考人员本人卖力。签署“考生诚信答应书”，举行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不切合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人卖力。
（四）网上确认及缴费由招聘单元对报考人员的报考资格举行初审。报考人员于报名后至2020年4月17日（星期五）16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。
通过审查的，凭据省物价局、财政厅《关于重新明确公安交通治理部门行政事业性收费的通知》（皖价费[2013]72号）文件划定，缴纳技术测试费100元/人。报考人员通过第三方支付平台举行网上缴费。
缴费停止时间为2020年4月18日（星期六）16：00，逾期未缴费的，视为自动放弃。五、考试（一）技术测试技术测试为实际操作环节，主要考察考生对灵活车辆驾驶技术的水平崎岖。考试时间：2020年4月25日（星期六）考试所在以《准考证》为准。
报考人员于2020年4月23日（星期四）9：00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件进入科场。结果以100分盘算，现场打分。（二）面试依据技术测试结果从高分到低分，根据招聘计划数1：4比例确定面试人选。
不足划定比例的，按实际人数确定。面试接纳结构化面试方式举行，主要考察应聘人员的综合素质及潜能等，满分为100分。该岗位考生的面试结果低于50分的，不予进入体检和考察。
市人力资源和社会保障局会同市纪委统一制定面试方案并组织实施。面试详细事宜另行通知。
六、资格复审复审时，由招聘单元对报考人员的报考资格举行复审。根据要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息举行核验。凡与报考条件不符、不能提供划定证件质料、不在划定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
资格复审时，报考人员须提供有效住民身份证原件、学历证书原件、灵活车驾驶证原件、准考证和网上报名资格审查表等质料。七、体检与考察凭据考生技术测试和面试的结果根据5：5比例，合成考生总结果，满分为100分。体检人选按招聘计划数，依考试总结果从高分到低分等额确定，体检参照任命公务员体检尺度执行，由市人力资源和社会保障局卖力组织实施。
体检用度由考生自理。体检及格人员为考察工具，由用人单元对其举行考察，体检不及格的由高分到低分等额递补。考察事情坚持德才兼备、以德为先的尺度，凭据拟招聘岗位要求，接纳多种形式，全面相识考察工具的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、事情态度、学习和事情体现等情况，并对考察工具的报考资格进一步举行复审。
对考察及格的人员举行审批聘用，考察不及格的人员取消其聘用资格。考察不及格泛起岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。八、公示和聘用1、凭据考生考试结果、体检效果、考核质料，对拟聘用人选举行公示，公示无异议后，确定为新聘事情人员。
2、新聘购置服务岗位人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核及格的，正式聘用；试用期满考核不及格的，予以解聘。九、待遇新聘人员根据《关于调整公益性岗位和机关事业单元非在编聘用人员人为（生活补助）尺度的通知》（淮人社发[2014]58号）文件划定享受相应的薪酬待遇。1.基本人为：1200元；2.绩效部门：按淮人社发[2011]52号文件划定，分500元、600元、700元三档执行；3.岗龄补助：每年20元，按月计发，逐年增加（即岗龄每增加一年，该项补助每月增加20元）。
4.养老、医疗、失业、工伤、生育保险：按我市统一审定的当年社会保险缴费基数及比例缴纳，小我私家缴纳部门由小我私家负担。5.住房公积金：按淮人社[2011]52文件划定的比例盘算，单元需缴存120元，小我私家需缴纳120元。十、信息公布和政策咨询电话本通告由淮南市人力资源和社会保障局卖力解释。政策咨询电话：6644262淮南市人力资源和社会保障局2020年4月7日。
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