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特殊工作不同于我们常说的特殊工作。和我们普通的东西相比，你知道所有的特殊工作吗？以下是关于特殊工作的相关知识，希望能给你一些支持。1什么是特殊工种特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动和其他有害健康的工种。
特殊工种的规模由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的观点，而是一个既定的名称。所以在执法法律中没有正式的定义。特种作业不同于特种作业。
《特种作业人员宁静技术培训考核治理划定》第2条定义了特殊操作。国家经贸委1999年公布的《特种作业人员宁静技术培训考核治理措施》对上述定义进行了部门性修改，明确了特种作业是指容易发生伤亡事故，对作业者本人、他人以及周围设施的宁静度有较大危害的作业(如电工、金属焊接、切割等)。).从事此类作业的人员称为特种作业人员。
特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，累计从事高海拔、特别重体力劳动10年以上，从事地下、高温作业9年，从事其他有害健康工作8年(或按文件规定)。对于从事过多种特殊工作的员工，必须根据一类工作的累计年限确定提前退休所需的特殊工作。
如果任何一种工作的时间达不到年份的要求，就不得管理特殊工作退休。不同类型特殊工种的使用寿命不能累计计算。有哪些特殊的工作？1、电气业务。包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、检验(维修)、试验工人、井下电气钳工；2.金属焊接和切割操作。
包括焊工和切割工；3、起重机械操作。包括吊车司机、电缆工人、信号指挥人员、安装和维护工人；4.企业车辆灵活驾驶。在企业、码头、货场等生产经营区域和施工现场驾驶各种机动车辆的驾驶员；5.爬起来直立。
包括2米以上的架设、拆除、维修工人、高层建(构)筑物外观保洁工人；6.锅炉运行(包括水质测试)。包括压力锅炉操作人员和锅炉水质检测人员；7.压力容器操作。包括压力容器装罐工人、珩磨工人、运输押运人员和大型空气压缩机操作员；8.制冷运行。
包括制冷设备安装人员、操作人员和维护人员；9.爆破作业。包括地面工程爆破和地下爆破工；10、矿井通风作业。包括主要风机操作工、瓦斯抽排工、通风安静监控工、测风测尘工；11、矿井排水作业。包括矿井主要排水泵工和尾矿坝操作员；12、矿井安静检查作业。
包括安静检查员、气体珩磨工、电气设备防爆检查员；13、矿井提升运输作业。包括主提升机构操作工、(上下山)绞车操作工、牢固带式输送机操作工、信号工、能(钩)工；14、采矿(剥离)作业。
包括采煤机司机、掘进机司机、耙装机和凿岩机司机；15、矿山救护作业；16、危险品作业。含有危险化学品、民用爆炸物和放射性材料的操作人员、运输护送人员和储存人员；17.国务院批准的其他经营活动。
特殊工作年限如何确定？特殊工种的工人要申请提前退休，需要达到指定的服务年限。以下是特殊工种使用年限的计算方法和对提前退休有不同需求的特殊工种使用年限的划定。特殊工种的使用寿命怎么计算？1.特殊工种的年限是累计计算的，不是按照一个公司的年限；2.如果按有毒有害工种退休，只要年满8周岁；如果是靠地下或者高温工作退休，必须有9年；如果你从事高空和特别重的体力劳动，你必须已经积累了10 国家对特殊工种提前退休的定义如下：男性55岁，女性45岁；从事地下、高空、高温、特别是重体力劳动等有害健康的工作的人员，无论是现在从事此类工作还是曾经从事此类工作，都必须符合下列条件之一，其才能按《国务院关于工人退休、退职的暂行措施》第一条第(二)项管理。
(一)从事高空和特别重体力劳动十年以上的；(二)从事地下、高温事物累计满九年的；(三)从事其他有害事物八年。5有哪些特殊工作可以提前退休？(1)从事地下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有害健康的劳动者，无论是现在还是过去从事这类劳动，符合下列条件之一的，可按照《国务院关于工人退休、退职的暂行措施》中的分界办法提前退休：从事高海拔、特别重体力劳动满10年的；2从事井下高温工作9年；(3)从事其他有害健康的工作满8年。
(2)高温作业应符合gb4200-84 《高温作业分级》中的四级；重体力劳动应达到gb3869-83 《体力劳动强度分级》等级中的第四级；高空作业应符合gb3608-83 《高处作业分级》中的二级标准，经常在5米以上的高度作业，没有停止点或停止点不牢固，存在真正的退化危险。(3)常年在海拔3500米以上的高原地区和零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可参照从事井下和高温作业工人的有关划定管理；常年在海拔4500米以上的山区、高原作业的劳动者，可以参照从事其他有害健康的劳动者的划定和管理。
6特殊工种提前退休的折算，特殊工种提前退休的折算，折算缴费年限的划定：(1)1995年底前，原国有及集团企业井下、高温作业时间按1年折算为3个月。连续工龄可折算为一个半月的缴费年限；从事有毒有害工作时间，按1年折算为6个月连续工龄，可折算为3个月缴费年限。
(二)从事特殊工种折算缴费年限，不得优先于法定正常退休年限，最长不得超过5年。(三)支付特殊工种的转换费用费年限，只能作为退休时盘算过渡性养老金部门的缴费年限。7特殊工种退休需要提交的质料有哪些？特殊工种提前退休资料的认定划定：(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策划定，审查职工的出生时间、到场事情时间、视同缴费年限、事情岗位、从事工种等原始记载。
在原国有、团体企业从事过国家划定的提前退休特殊工种并到达划定年限的职工，在到达国家划定的特殊工种退休年事时，按其职工档案的原始纪录审核认定。(二)职工档案中从事特殊工种原始纪录资料不全，或达不到划定年限的，不能管理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门观察后据实处置惩罚，是针对其时的情况和仅限于上述特定的条件。
(三)对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记载为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记载，通事后来补办的证明质料，不能作为管理特殊工种提前退休的依据。
(四)特殊工种规模的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种，如原各行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确划定可以比照其他行业特殊工种执行的，方可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。(五)对从事特殊工种下层干部的界定，仅限于事情条件与职工相同且跟从作业的班组长。
8特殊工种提前退休的管理法式审批表和相关质料统一交市劳动保障局对外服务窗口批准，受理后经批准切合划定管理伤病提前退休条件，在20个事情日内管理完毕；对职工按特殊工种管理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容举行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可批准。(其他市)特殊工种提前退休审批事情，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报)，并从审批管理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。今日话题#工友们切合以上条件吗？本文首发于微信民众号：化工707，关注民众号和50万化工人一起分享行业内最新新闻资讯，新闻、干货、集会、招聘全掌握！。
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